Für ein etabliertes und am Markt hoch angesehenes Unternehmen in der Pflegebranche im Nordwesten Niedersachsens suchen wir Dich: in einem der erstklassig ausgestatteten Häuser unseres Mandanten verschreibst Du Dich dem Ziel den Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfüllendes Leben zu ermöglichen. Das beinhaltet professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau – die Du mit Deinem Team und der Pflegedienstleitung des Hauses organisierst, gewährleistest und stetig optimierst. Dabei erwarten Dich moderne Benefits, Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie ein gutes Arbeitsklima in moderner Arbeitsumgebung. Klingt gut? Prima, dann bewirb Dich noch heute!

Unser Mandant ist bestrebt, Dir ein Leistungspaket zu bieten, welches die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit legt und beinhaltet:

• ein attraktives Gehalt und geregelte Arbeitszeiten
• einen Arbeitsvertrag in unbefristeter Anstellung
• betriebliche Altersvorsorge
• maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsoptionen im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung
• ein Vorteilsprogramm mit Vergünstigungen auf namenhaften Onlineplattformen
• einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem etablierten und zudem wachsenden Unternehmen
• und vor allem die positive, angenehme Atmosphäre eines großartigen Teams

• Sicherstellung einer hohen und bedürfnisorientierten Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Beratung der Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
• Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnergutachten durch den MDK
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Berufserfahrung in Leitungsebene als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung
• abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
• Empathie und Führungskompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse
• sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Offenheit

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